La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de gestión empresarial que se centra en manejar los impactos que una empresa genera en sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medio ambiente y la sociedad en general.

A principios de la década de 1990, la globalización prometía un futuro de prosperidad para todos, pero estas expectativas se han visto erosionadas debido a desequilibrios significativos tanto entre países como dentro de ellos. La globalización ha dado lugar a:

1. Mayor poder de las empresas en detrimento de los Estados.
2. Reducción de los derechos para atraer inversión extranjera directa.
3. Procesos de deslocalización.
4. Privatización de servicios esenciales.

Este contexto ha impulsado el debate sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como una herramienta para mitigar el impacto negativo de las empresas, en particular de las multinacionales, en áreas como los derechos sociales, laborales, medio ambiente y, en última instancia, los derechos humanos.

La RSC es un concepto que abarca diferentes áreas de gestión empresarial y las actividades relacionadas con la RSC deben:

1. Estar vinculadas a la actividad principal de la empresa.
2. Tener un enfoque a largo plazo.
3. Contar con el compromiso de la alta dirección.

La RSC abarca áreas temáticas clave, como la económica, social y medioambiental, pero su característica distintiva es su naturaleza multidimensional que impacta en diversos aspectos de la gestión empresarial, incluyendo:

• Derechos humanos.
• Prácticas laborales y empleo.
• Salud y seguridad.
• Medio ambiente.
• Prevención del fraude y la corrupción.
• Intereses de los consumidores.